Goesting in Leiderschap
Mensen die in alle puurheid en integriteit doen wat hen te doen staat, dragen bij aan een betere wereld.
Hoe kan jij van betekenis zijn voor je omgeving? Welke betekenis kan je omgeving jou bieden? Een bewuste wisselwerking tussen wat jij kan geven en nemen maakt van jou een krachtige leider.
Tijdens deze driedaagse wakkeren we jouw leiderschap aan. Wij geloven sterk dat wie leiderschap neemt over zijn eigen denken, doen en handelen ook leiderschap kan geven aan, en nemen over anderen.
Deze driedaagse draait niet alleen om jou, maar ook om de groep deelnemers en om je omgeving. We focussen daarom op:
- jouw goesting om van betekenis te zijn voor anderen,
- de meerwaarde die een hechte groep kan bieden in de ontwikkeling van elk van haar leden, tijdens deze driedaagse en daarna,
- de impact die jij kan bieden voor je omgeving en de ongelooflijke meerwaarde die schuilt in het bewust leren van je omgeving en alles wat je daarin tegenkomt.
Waarom ik deelneem?
Ontdekken hoe ik meer impact kan maken in mijn sector, vanuit mijn eigen kracht en zonder mezelf te verliezen of volledig weg te geven. Ik ben op zoek naar persoonlijke groei en uitwisseling met anderen. (E.)
Doelgroep
Deze driedaagse is voorbestemd voor mensen die leiderschap opnemen in eender welk domein. We benutten de kracht van verschil: deelnemers komen uit verscheidene sectoren en hebben verscheidene functies. Net vanuit dat verschil ontstaan nieuwe invalshoeken, inzichten en verrassende ideeën die je onderscheiden van anderen. En net vanuit dat verschil kan jij van betekenis zijn voor anderen.
De groep zal bestaan uit een 8-tal deelnemers.
Waarom ik deelneem?
Mezelf leren zien als leider en hier ook goesting in krijgen. Momenteel neem ik vooral inhoudelijk graag het voortouw maar nog te weinig durf ik me als leider identificeren. (V.)
Locatie
"Goesting in Leiderschap" gaat door in het unieke kader van Chateau Charles in Pépinster.
Dit kasteel is in 1843 gebouwd als zomerverblijf voor een rijke, Belgische industrieel en geniet nog altijd een fantastisch uitzicht over het omliggende park en de vallei. We kiezen bewust voor een decor waarin je in alle rust kan aarden, waarin je tijd kan maken voor jezelf en kan genieten van een kader met net dat tikkeltje meer.
Waarom ik deelneem?
Mensen volgen mijn leiderschap altijd met een licht verwarde blik in hun ogen. Ze (denken) te weten dat het goed komt, maar vinden het toch altijd heel spannend. Ik ook. Helderder zijn en meer ademruimte vinden zodat de persoon en ondernemer beter in balans zijn. (C.)
Datum
Onze voorjaarseditie van 23 tot en met 25 mei raakte snel volzet.
Schrijf nu in voor onze najaarseditie van 3 tot en met 5 oktober.
Je wordt verwelkomd op woensdag 2 oktober 2024 om 20u.
Het programma gaat door van donderdag 3 oktober 9u tot zaterdag 5 oktober 18u.
We nemen afscheid op zondag 6 oktober 2024 na het ontbijt.
Waarom ik deelneem?
Vanuit de zoektocht naar hoe de volgende 10 jaar leiderschap op te nemen vanuit een meer overkoepelende rol dan wel een dagelijks sturende rol. (A.)
Prijs
Deelnameprijs aan deze retreat bedraagt 2500 EUR, excl. BTW.
Voor mensen uit bepaalde sectoren hanteren we aangepaste prijzen. Contacteer ons voor meer informatie.
In deze prijs zit inbegrepen:
- een persoonlijke kamer met badkamer in het unieke decor van Chateau Charles
- deelname aan het volledige programma onder begeleiding van drie professionals
- ondersteunend materiaal
- all-in catering (ontbijt, lunch, diner, drank en tussendoortjes)
- terugkommoment
Vervoer is niet inbegrepen in de prijs.
Na inschrijving krijg je een uitnodiging voor een kennismakingsgesprek.
Waarom ik deelneem?
Op zoek gaan naar mijn potentieel en goesting. Zowel persoonlijk als professioneel. (A.)
Aanpak
Gedurende drie dagen wakkeren we samen je goesting in leiderschap aan: je neemt actief deel aan activiteiten, reflecteert, gaat in gesprek met andere deelnemers, krijgt en geeft feedback, wordt individueel gecoacht en gaat naar huis met concrete voornemens en een actieplan om meer betekenis te kunnen bieden. Rode draad daarbij is de vraag hoe jouw goesting om van betekenis te zijn er concreet uitziet, en hoe je daar vorm aan geeft.
Kortom: je zet concrete stappen in het versterken van je leiderschap op persoonlijk, professioneel, maatschappelijk en/of sociaal vlak.
Over ons
Even divers als de groep deelnemers zijn de begeleiders van "Goesting in Leiderschap". Jan Royackers, An Hooghe en Jeroen Huys bundelen hun energie en krachten om in te zetten op meer leiderschap en meer verbondenheid. Met hun complementaire expertise in de profit en non-profit, als leidinggevende, therapeut, onderzoeker en trainer brengen ze een uitgelezen palet aan competenties samen.
Jeroen Huys
Jeroen Huys is een echte mensen-mens. Als managing director heeft hij gedurende de afgelopen 15 jaar leiding gegeven aan diverse bedrijven in een competitieve omgeving met innovatieve diensten. Hij heeft transformationeel leiderschap toegepast in de opstart, groei en integratie van bedrijven, inclusief het uitbouwen en versterken van bedrijfsculturen. Van nature past hij de principes van dienend leiderschap toe. Zijn focus ligt altijd op het verbinden van mensen en systemen; hij geeft individuen en teams autonomie om uit te blinken in hun vakgebied en daarvan te genieten. Gedurende zijn carrière heeft hij maatschappelijke impact nagestreefd, zowel door zijn leiderschapsstijl als door het oprichten van een circulaire start-up. Hij is ook lid en bestuurslid van verschillende organisaties en coöperaties. Jeroen is vader van drie kinderen en plusvader van twee. Als scout ‘toujours’, muziekliefhebber en sporter is hij actief betrokken bij het verenigingsleven. De laatste jaren heeft hij zich intensief beziggehouden met zelfontwikkeling en koestert hij de wens anderen hierin mee te nemen.
Jan Royackers
Jan Royackers is gebeten door persoonlijke groei en ontwikkeling. Hij kreeg de microbe mee in het jeugdwerk, zowel bij de scouts als bij de Vlaamse Dienst Speelpleinwerk, waar hij hoofdinstructor werd. Jan stond met veel overtuiging voor de klas als leerkracht Frans en werd op 25 jaar reeds verkozen als lid van de directieraad van het Paridaensinstituut in Leuven. Nadien werd hij wetenschappelijk medewerker aan de UGent. Op dit moment is Jan 5 jaar actief als directeur van Schoolmakers. Hij staat bekend als een veelgevraagd spreker en auteur, zowel voor leerkrachten als leidinggevenden. Als gastdocent aan het Centrum voor Andragogiek van de UAntwerpen begeleidt hij groepen schooldirecteurs in hun leidinggevende competenties. Jan wordt gedreven door onderbouwde innovatie, is niet te beroerd om in woelige tijden aan het roer te blijven staan en gelooft sterk in de kracht van een no-nonsense aanpak, menselijk potentieel en verbinding. Hij is geboeid door de vraag hoe crisissen als leerkans benut kunnen worden om te komen tot meer veerkracht. Jan heeft ervaring als bestuurder van een grote scholengemeenschap.
An Hooghe
An Hooghe is al van jonge leeftijd geboeid en gepassioneerd door menselijke interacties en dynamieken binnen microsystemen. Als psychologe, relatie- & gezinstherapeute, werkte ze meer dan twintig jaar binnen het UZ Leuven, en richtte daarnaast haar eigen expertisecentrum Verbinding in Verlies op. Binnen dit centrum coördineert zij een groepspraktijk met 18 rouwtherapeuten, geeft zij wekelijks opleidingen aan hulpverleners en professionals binnen de palliatieve zorg, afscheid en rouw en begeleidt zij bedrijven en werkcontexten die geconfronteerd worden met verliessituaties. Als 'leader in the field' in het domein van verlies en rouw wordt zij vaak gevraagd als externe opleider en spreker in binnen en buitenland. Zij is ook de oprichter en drijvende kracht achter de Community Verbinding in Verlies, een netwerk van verbinding tussen professionals binnen deze domeinen. Daarnaast doceert zij aan de VUB, faculteit Psychologie.
