Goesting in Verandering
Een traject op maat voor teams en organisaties die willen verdiepen om hoger te kunnen groeien.
"Goesting in Verandering" is een zorgvuldig ontworpen traject waarin we ruimte creëren voor reflectie, ontmoeting en herverbinding — met jezelf, met elkaar én met de organisatie.
Deze retraite richt zich op mensen in het middenkader, leidinggevenden én geëngageerde medewerkers die het verschil willen maken.
De focus ligt op het herstellen of verdiepen van de brug tussen iemands persoonlijke waarden en drijfveren enerzijds, en de missie, visie en concrete doelen van de organisatie anderzijds.
Veel teams functioneren vandaag prima aan de oppervlakte, maar missen diepgang, bezieling of gedeeld eigenaarschap.
In deze begeleiding brengen we deelnemers uit hun hoofd en dichter bij hun gevoel: we nodigen hen uit om hun plek binnen de organisatie te herbekijken, om persoonlijke betekenis te vinden in wat ze doen, en om met hernieuwde motivatie bij te dragen aan het geheel.
"Goesting in Verandering" is geen klassieke teambuilding of opleiding, maar een verdiepend proces dat inzet op bewustwording, verbinding en leiderschap van binnenuit.
Wat mag je verwachten?
Gedurende dit traject stappen we uit de dagelijkse routines om tijd te nemen voor wat er écht toe doet. In een rustige, inspirerende omgeving creëren we een bedding waarin mensen kunnen vertragen, reflecteren en open in gesprek gaan.
Individuele reflectie-opdrachten, waarin deelnemers hun waarden, drijfveren en bronnen van energie in kaart brengen
Verdiepende dialoogmomenten, waarin er open en oordeelloos geluisterd wordt naar elkaars ervaringen
Creatieve en ervaringsgerichte oefeningen die inzichten tot leven brengen
Ruimte voor stilte en natuur, zodat mensen kunnen landen in zichzelf
Collectieve oefeningen waarin we de missie en visie van de organisatie opnieuw verbinden met de werkvloer
Verbindingsoefeningen om samenwerking en vertrouwen te versterken
Concreet aan de slag
Persoonlijk leiderschap
Het ontdekken van persoonlijke waarden en hoe deze in harmonie kunnen zijn met de bedrijfsdoelen.
Team
Het versterken van de teamdynamiek en het bevorderen van een cultuur van open communicatie en samenwerking.
Strategie
Het uitwerken van concrete acties en strategieën om de missie in het dagelijkse werk te integreren.
Resultaten
Deelnemers gaan naar huis met een versterkt gevoel van verbinding, een helder inzicht in hun rol binnen de organisatie en concrete stappen om de bedrijfsdoelen te ondersteunen.
Wat anderen zeggen
"Het is gedurfd, het is moedig en met veel zorg georganiseerd, begeleid en gefaciliteerd."
Rob
Leidinggevende sociale sector
"Voor mij was het overweldigend, hartverwarmend, verbindend, verrassend, bij momenten confronterend en puur."
Sigrid
HR-verantwoordelijke
"Dank om jullie te smijten en dit programma aan te bieden. Het bevat een deugddoende structuur en heerlijk uitdagende methodieken."
Nele
Huisarts en prof UAntwerpen
📍 Praktisch
Duur
3 dagen (met optie voor vervolgdagen op maat)
Locatie
In overleg
Begeleiding
Twee ervaren facilitatoren
Interesse in een traject op maat?
Neem contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek over de mogelijkheden voor jouw team of organisatie.
Neem contact op